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你在25岁时为人生埋下了哪些彩蛋?

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来源:拾遗(ID:shiyi201633)

作者:拾遗

01

2018年3月30日,一朋友父亲突发脑溢血。昨天,我去医院探访。发现这个37岁的老爷们,正躲在医院一角失声痛哭。

医生刚给他说完:“先准备10万,动手术。”接着,部门领导又发来微信:“刚才开会,老大定了,要裁员23个人,你在其中,下午到单位把手续办了吧!”

看完微信,正在郁闷中,女儿又打来了电话:“爸,我OK镜掉了,你给我配一副新的吧。”接完电话,他就冲出病房,躲在医院拐角,越想越难过,终于忍不住失声痛哭起来:“为工作焦虑,为父母焦虑,为孩子焦虑,为房贷焦虑……人到中年,怎么活着这么累啊?!”

02

看着朋友失声痛哭,我就想起了米歇尔写的《灰犀牛》。什么是灰犀牛?灰犀牛生长于非洲草原,体型笨重,反应迟缓,你看见它在远处,毫不在意,但你不知道这个两吨重的家伙,正用脚刨着土,愤怒地喷着气,随时准备向你扑来,将你撞翻。

米歇尔用“灰犀牛”来比喻发生概率很大或者必然的巨大危机。灰犀牛因为“距你远”“行动缓”,所以你根本就不会把它当回事。

米歇尔说,面对灰犀牛,我们通常有两种反应。一种是否认事实,过于乐观:“或许我运气好,不会遇到会犀牛。”一种是得过且过,甘当鸵鸟:“等灰犀牛来了再说,船到桥头自然直,总有解决办法。”

于是,终于有一天,那只灰犀牛咆哮着冲了过来,你躲闪不及,被撞翻在地。经济学家米歇尔说:“一个国家、一个城市,一个项目、一项决策,甚至是一个人,往往不是毁于我们平时看不见的黑天鹅,而是毁于我们视而不见的灰犀牛。”

03

中年危机就是一头灰犀牛。对于大多数人而言,中年危机这头灰犀牛,必然会在35岁之后“猛然冲来”。父母渐老,病患日多。孩子尚小,嗷嗷待哺。房贷车贷,遥遥无期。婚姻感情,已亮红灯。事业发展呢,也遇到了瓶颈,你办公桌对面那个小年轻,已进入了可以随时取代你的节奏。

所以张爱玲这样说“人到中年”:

“人到中年的男人,

时常会觉得孤独,

因为他一睁开眼睛,

周围都是要依靠他的人,

却没有他可以依靠的人。”

其实不仅男人如此,女人更甚。

在我看来,所有的中年危机,都可用四个字归纳——力不从心。

为什么我们这么力不从心呢?就是因为我们年轻时忽略了中年危机这头灰犀牛。

其实哪有什么中年危机,不过都是年轻时埋下的伏笔。

如何防范凶猛的灰犀牛呢?

米歇尔说:“关注那些重要但不紧急的事,在其变得紧急之前,开始行动,做好迎接的准备。”所以,要想避过中年危机,25岁到35岁这十年至关重要。这十年里,你得做好三件事。

▲ 童文红

第一件事:找一家潜力股公司,伴其成长。

我先讲讲童文红的故事。1999年,马云创办了阿里巴巴。2000年,阿里缺一个前台接待。阿里当时毫无名气,很多年轻靓妹对阿里不屑一顾,大学生妹妹对阿里更是嗤之以鼻,但童文红就认准了阿里,果断进入阿里做了前台接待。

当时跟着马云干的人不多,所以,尽管是前台,童文红也得到了0.2%的股份。2014年9月19日,阿里巴巴在美国上市,市值高达2314亿美元,手握0.2%的股份的童文红,一下就成了亿万富翁。

马云还说过另外一个故事:

“2001年的时候,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业的同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在10年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而跟着我创业的18位同仁,现在都成了副总裁或董事。我想告诉大家一句话:很多时候,选择比能力重要。

我之所以讲这两个故事,就是想告诉大家这句话——选择比能力重要。

在职业发展初期,请一定要谨记五句话

●平台大于奋斗

●大公司不是最好的公司

●最好的公司是微露尖角的“独角兽”

●找到这样的公司,伴随其成长

●一开始不要太在意薪水

 

▲ 跟着马云创业的”18罗汉”

第二件事:成为行业“大牛”。

如果你找不到潜力股“独角兽”,那就一定要做好这第二件事。去年,一篇叫《深圳两套房,面临失业,中年财务危机引发家庭悲剧》的文章,刷爆了微信朋友圈:

“HR找我谈话,希望我主动离职,看现在的样子不离也很难。

于是我开始在网上投简历,我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,大公司也不要,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万,税后房贷都不够,加上两个孩子上学,还要养家,完全入不敷出。

…………

现在每天下班回家,看到孩子和老婆都觉得愧疚,夜晚也辗转难眠……”

不知道大家有没有注意一个现象,就是这两年大公司的中层技术人员和管理人员,特别容易被公司裁员。

为什么呢?一是因为你做的事情小年轻也能做。二是因为你的工资比小年轻高很多。

“同样的事情,小年轻也能做,而且工资成本很低,我干嘛还要用你。”

于是你很容易就会陷入中年困境:

●想晋升但上不去

●想留下但留不住

●想跳槽但没实力

要避免这样的中年困境,就一定得提前做好第二件事——成为行业“大牛”。

如何成为行业大牛?

第一:分清工作和职业。

工作是谋生的手段,一个单位给你一份工作,你好好地完成任务,它付你工资,就两清了。而职业是我们一辈子要从事的事业,比如你的目标是当建筑设计大师,那你就应该为此做一个长远规划。

当你在某个公司工作几年后,发现已经学不到什么新东西时,就应该为职业发展果断跳槽,去另一家公司学习新理念新东西。所以,你现在最最紧迫的就是:

●确定一个为之奋斗10年甚至更久的目标

●这个目标越早确定越好

●对目标要专一,对公司不必专一

第二:相信一万小时定律。

何为一万小时定律?就是要成为某个领域的专家,至少需要10000小时锤炼,如果按每天钻研八小时计算,要成为行业大牛,至少需要五年。

所以,要尽量在35岁之前做到两点:

●完成你的专业化品牌构建

●树立自己在行业内的影响力

只要做到了这两点,你就永远有竞争力,而且,薪水一定不会低。能让你在职场上安身立命的,从来不是资历,而是你的不可替代性

第三件事:搞好资产性收入。

前几天,听朋友说起一趣事:

“前年,我去北京谋了个职,单位楼下停了一辆保时捷跑车,这辆跑车的主人,居然是我们单位修剪绿化的老头。我吓了一跳,偷偷问同事,这老头难道是董事长他爸?同事大笑:他就是一绿化工。我惊呆了:凭这点工资能开保时捷?

同事说:20年前,这老头四处筹钱买了7套房,现在赚翻了,一套房子就可以养这辆保时捷。”

我之所以讲这个故事,就是想提醒大家——一定要搞好资产性收入。

普通人的收入通常分为两种,

一种是劳动性收入,即利用劳动换取报酬,这种收入有一个特点:一旦停工就没有收入。

另一种是资产性收入,即利用现有资本本身赚取收益,如房租收入、股权分红等等。一个人光靠劳动性收入,是很难解决中年危机的,要想很好地解决中年危机,25岁之后就要学会慢慢从纯劳动性收入,过渡到有一定比例的资产性收入,也就是说,你得学会投资理财。

西塞罗在《论老年》中有一句话:

“晚年的最佳保护铠甲,是一段在它之前被悉心度过的生活,一段被用于追求有益的知识、光荣的功绩和高尚的举止的生活。过着这种生活的人,从青年时代就致力于提升他自已,

而且将会在晚年收获它们产生的最幸福的果实。这不仅是因为有益的知识、光荣的功绩和高尚的举止将会陪伴他终生,也会因为见证了正直的人生的良心,和对过往美好功绩的回忆,而在灵魂上获得无上的安慰。”

生活就是一根链条,环环相扣。你现在的生活,取决于你十年前的选择。你现在的选择,决定了你十年后的生活。所以,哪有什么中年危机,不过都是年轻时埋下的伏笔。

25岁到35岁,是一个人发展的关键时期,是具有决定性的10年,而大部分人挥霍着,毫无知觉。

本文转载自“拾遗”(ID:shiyi201633)。
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